Загрузить презентацию в формате pdf >>

 

Рынок в сфере компьютерных технологий развивается, компаний и проектов становится больше, и, как следствие, требуются новые специалисты. Существуют два пути привлечь в штат компании настоящих профессионалов: переманивание их из других компаний или выращивание специалистов. Компании, идущие вторым путем, часто сотрудничают с вузами с целью привлечения студентов  в свой штат. Существует множество примеров как успешного, так и неуспешного сотрудничества. Компании «Ланит-Терком», сотрудником которой является автор, удалось наладить успешное взаимодействие с Санкт-Петербургским государственным университетом на основе студенческих проектов. Данная статья посвящена описанию подхода компании к подготовке молодых специалистов, благодаря которому за последние три года было подготовлено более 200 студентов, из которых 25% были приглашены на работу, и практически все  из них до сих пор работают в компании.